HITO FOLIO
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離職理由から、組織を変える。
採用しても定着しない、成果が出ない、若手が静かに離脱する。 HITO FOLIOは、離職理由や面談情報をもとに、採用・配属・育成・定着を見直すサービスです。
退職者・在籍者の本音を整理し、組織課題として可視化
採用ペルソナ、配属、育成、定着まで一気通貫で改善
面談内容・履歴書・職務経歴から離職リスクを分析